Fördermöglichkeiten für Seminare und Coaching |
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Seminare und Coachings sind eine wichtige Möglichkeiten, Ihr Wohlbefinden und ihr persönliches Wachstum zu fördern. Dies kommt nicht nur Ihnen zu Gute, sondern auch Ihrer Arbeit, Ihrem Betrieb und letztlich auch der gesamten Gesellschaft. Lebenslanges Lernen, Life-Work-Balance sind Stichworte, die auch aus der betrieblichen und politischen Diskussion nicht mehr wegzudenken sind. Aus diesem Grund gibt es eine Reihe von Fördermöglichkeiten. Eine kleine Auswahl von Förderprogrammen, die Sie für unsere Seminare unter Umständen in Anspruch nehmen können, finden Sie hier. Bitte informieren Sie sich direkt unter den angegebenen Links, welche Möglichkeiten für Sie in Frage kommen. Wir akzeptieren die verschiedensten Fördergutscheine und ähnliches. Noch mehr Fördermöglichkeiten sind in der Förderdatenbank des Bundeswirtschaftsministeriums aufgeführt.
Bis zu 500 Euro BildungsprämieMit bis zu 500 Euro pro Jahr Zuschuss pro Jahr fördert die Bundesregierung Angestellte und Selbständige, die eine berufsrelevante Fortbildung besuchen (also z. B. ein Seminar zur Gewaltfreien Kommunikation und zum Konfliktmanagement). Die Bedingungen sind angenehm einfach: Sie sind erwerbstätig und verdienen weniger als 25.600 Euro ( 51.200 Euro für Verheiratete). Alle Infos unter http://www.bildungspraemie.info/de/101.php. Oder per Telefon: 0800 2623 000. Die Prämie wird es auf jeden Fall bis einschließlich 2011 geben, der weitere Fortbestand ist unklar. Länderförderungsprogramme bis zu 750 EuroIn verschiedenen Bundesländern gibt es Förderprogramme für Mitarbeiter von kleinen und mittleren Betrieben, z. T. auch für Selbständige. In der Regel werden unter bestimmten Voraussetzungen ca. 50 % der Fortbildungskosten bis zu einem Höchstbetrag übernommen, in einzelnen Fällen auch mehr. Die Richtlinien unterscheiden sich von Bundesland zu Bundesland. Bitte beachten Sie, dass ich keine Beratung zu diesen Programmen durchführe. Ansprechpartner finden Sie unter den angegebenen Webadressen. Einen Überblick über Förderprogramme gibt die Förderdatenbank des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Hier Links zu Förderprogrammen, mit denen ich bisher zu tun hatte. Hessen (Qualifizierungsscheck) Nordrhein-Westfalen (Bildungsscheck) |
ÜbersichtÄltere Arbeitnehmer und "Gering Qualifizierte"
FörderdatenbankVielleicht lohnt auch ein Blick in die Förderdatenbank des Bundeswirtschaftsministeriums Zur Unterstützung Ihrer ArgumentationArgumentationshilfe für den Betrieb Argumentationshilfe für LehrerInnen
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Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU)Bundesweites Programm für Arbeitnehmer ab 45 und gering qualifizierte Arbeitnehmer und läuft über die Agentur für Arbeit. Nähere Informationen. BildungsurlaubArbeitnehmer haben in der Regel pro Jahr Anspruch auf 5 Tage Freistellung zur Teilnahme an wichtigen Bildungsveranstaltungen. Für die Jahresausbildungen in Hamburg und Norddeutschland kann Bildungsurlaub beantragt werden. Für andere Veranstaltungen fragen Sie doch bitte einfach bei mir nach. Die Detailregelungen variieren von Bundesland zu Bundesland. Weitere Informationen zum Bildungsurlaub finden Sie unter http://de.wikipedia.org/wiki/Bildungsurlaub. Förderung durch Ihren ArbeitgeberKonfliktmanagement, Soziale Kompetenz, Effektive Kommunikation, kooperative Führung sind Elemente, die jeder Betrieb braucht. Deshalb sind viele Betriebe bereit, in diesem Bereich Ihre Mitarbeiter bei der Fortbildung zu unterstützen. Das beginnt bei der teilweisen Freistellung und geht bis zur kompletten Kostenübernahme. Sprechen Sie Ihren Chef doch einfach darauf an. Am besten, Sie bereiten sich intensiv darauf vor und berücksichtigen im Gespräch auch die Bedürfnisse Ihres Chefs (z. B. nach Wertschätzung, Sicherheit, Effizienz, Sinnhaftigkeit). Ich habe Ihnen hierzu auch eine Argumentationshilfe zusammengestellt, die Sie nach Ihren Bedürfnissen umgestalten können. |
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Fortbildungskosten steuerlich absetzenViele Teilnehmer können Ihre Fortbildungskosten steuerlich absetzen. Insbesondere bei der Jahresausbildung ist dies möglich, da diese Ausbildung auch nach dem Umsatzsteuergesetz als Aus- und Fortbildung steuerlich begünstigt ist. Die einzelnen Finanzamt-Sachbearbeiter handhaben die Anrechnung von Fortbildungskosten sehr unterschiedlich. In vielen Fällen hilft auch hier ein Gespräch. Einen ersten Überblick zum Thema bekommen Sie zum Beispiel hier. Der Bundesfinanzhof (AZ VI R 44/04 und VI R 35/05) hat vor einiger
Zeit, entschieden, dass Schulungen, die der Entfaltung der Persönlichkeit
dienen genauso wie fachliche Schulungen steuerlich anerkannt werden
können. Dass die Schulungen auch privat weiter helfen ist dabei
unerheblich, wenn der private Nutzen nur ein Nebeneffekt ist. Häufig ist
es sinnvoll, dem Finanzamt den Zusammenhang zum beruflichen Nutzen
ausdrücklich zu erklären - allerdings würde ich dies erst auf Nachfrage
tun. |
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Private Sponsoren suchen z. B. bei Betterplace.orgEs gibt natürlich auch die Möglichkeit, sich private Sponsoren zu suchen. Wer keine Oma, Papa oder ähnliches hat, die dafür geeignet sind, kann es auch im Internet versuchen. Unter betterplace.org findet sich eine Plattform, die Menschen, die Unterstützung suchen mit potentiellen Sponsoren zusammen bringt. |
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Unser SozialfondsDer Sozialfonds ist unser persönlicher Beitrag dazu, Bildung nicht vom Geldbeutel abhängig zu machen. Unsere Seminare sind so kalkuliert, dass wir nachhaltig davon leben können. Das heißt aber auch, dass die Seminar-kosten die Möglichkeiten für Menschen mit sehr geringem Einkommen übersteigen. Wir haben den Grundsatz, dass keine Seminarteilnahme daran scheitern soll, dass sich jemand das Seminar nicht leisten kann. Wir möchten auf diese Weise v.a. Menschen in finanziellen Notlagen oder mit sehr geringem Einkommen unterstützen. Wenn das für Sie zutrifft und keine der hier genannten Möglichkeiten in Frage kommt, kommen wir Ihnen gern entgegen. Wenden Sie sich dann einfach mit einem konkreten Vorschlag an uns.
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