Kommunikationsentwicklung für Organisationen

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Eine funktionierende Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg einer Organisation und das Wohl der Menschen, die dort arbeiten. Eine gestörte oder nicht optimale Kommunikation hat Auswirkungen auf allen Ebenen der Organisation.

Im Laufe meiner bald 20 jährigen Arbeit als Trainer, Moderator und Coach in Betrieben und sozialen Einrichtungen habe ich immer mehr Zweifel entwickelt, dass ein einzelnes Seminar tatsächlich zu tief greifenden Veränderungen führen kann. Um mir und Ihnen Frustrationen zu ersparen, habe ich mich auf Kommunikationsentwicklung spezialisiert. Am Beginn einer Kommunikationsentwicklung steht eine Analyse des Status Quo und des Zielbildes. Aufbauend darauf ergänzen sich dann Trainings, Konfliktklärungen, Coachings, Besprechungsoptimierung und Teambildung je nach Bedarf des Unternehmens bzw. seiner Teile. Es gibt also kein Standardangebot, sondern nur ein auf Ihr Unternehmen/Ihre Organisation zugeschnittenes Angebot.

 

All dies findet statt auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation. Zusätzlich finden Elemente der Soziokratie und der verliererfreien Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle. Meine Arbeit macht v.a. dann Sinn, wenn die Führungsebene einen partizipativen und unterstützenden Führungsstil pflegt bzw. entwickeln will.

Wir bieten Ihnen:

 

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Lässt dein Tun deine Liebe wachsen, so bist du auf dem richtigen Weg, vermindert es sie, so entfernst du dich von ihm.

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