Fördergelder für Seminare und Coaching

Seminare und Coachings sind eine wichtige Möglichkeiten, Ihr Wohlbefinden und ihr persönliches Wachstum zu fördern. Dies kommt nicht nur Ihnen zu Gute, sondern auch Ihrer Arbeit, Ihrem Betrieb und letztlich auch der gesamten Gesellschaft. Lebenslanges Lernen, Life-Work-Balance sind Stichworte, die auch aus der betrieblichen und politischen Diskussion nicht mehr wegzudenken sind.

Aus diesem Grund gibt es eine Reihe von Fördermöglichkeiten. Die Bildungsprämie ist zwar ausgelaufen, es gibt aber weiter Bildungsförderprogramme der Länder. Eine Übersicht über die verschiedenen Programme finden Sie unter https://www.bildungspraemie.info/de/l-nderprogramme.php.

Förderung durch Ihren Arbeitgeber

Konfliktmanagement, Soziale Kompetenz, Effektive Kommunikation, kooperative Führung sind Elemente, die jeder Betrieb braucht. Deshalb sind viele Betriebe bereit, in diesem Bereich Ihre Mitarbeiter bei der Fortbildung zu unterstützen. Das beginnt bei der (teilweisen) Freistellung und geht bis zur kompletten Kostenübernahme. Sprechen Sie Ihren Chef doch einfach darauf an. Am besten, Sie bereiten sich intensiv darauf vor und berücksichtigen im Gespräch auch die Bedürfnisse Ihres Chefs (z. B. nach Wertschätzung, Sicherheit, Effizienz, Sinnhaftigkeit). Ich habe Ihnen hierzu auch eine Argumentationshilfe zusammengestellt, die Sie nach Ihren Bedürfnissen umgestalten können.

Fortbildungskosten steuerlich absetzen

Viele Teilnehmer können Ihre Fortbildungskosten steuerlich absetzen. Insbesondere bei der Jahresausbildung ist dies möglich, da diese Ausbildung auch nach dem Umsatzsteuergesetz als Aus- und Fortbildung steuerlich begünstigt ist. Die einzelnen Finanzamt-Sachbearbeiter handhaben die Anrechnung von Fortbildungskosten sehr unterschiedlich. In vielen Fällen hilft auch hier ein Gespräch. Einen ersten Überblick zum Thema bekommen Sie zum Beispiel hier.

Der Bundesfinanzhof (AZ VI R 44/04 und VI R 35/05) hat vor einiger Zeit, entschieden, dass Schulungen, die der Entfaltung der Persönlichkeit dienen genauso wie fachliche Schulungen steuerlich anerkannt werden können. Dass die Schulungen auch privat weiter helfen ist dabei unerheblich, wenn der private Nutzen nur ein Nebeneffekt ist. Häufig ist es sinnvoll, dem Finanzamt den Zusammenhang zum beruflichen Nutzen ausdrücklich zu erklären – allerdings würde ich dies erst auf Nachfrage tun.

Private Sponsoren suchen z. B. bei Betterplace.org

Es gibt natürlich auch die Möglichkeit, sich private Sponsoren zu suchen. Wer keine Oma, Papa oder ähnliches hat, die dafür geeignet sind, kann es auch im Internet versuchen. Unter betterplace.org findet sich eine Plattform, die Menschen, die Unterstützung suchen mit potentiellen Sponsoren zusammen bringt.

Unser Sozialfonds

Der Sozialfonds ist unser persönlicher Beitrag dazu, Bildung nicht vom Geldbeutel abhängig zu machen. Unsere Seminare sind so kalkuliert, dass wir nachhaltig davon leben können. Das heißt aber auch, dass die Seminarkosten die Möglichkeiten für Menschen mit sehr geringem Einkommen übersteigen.

Wir haben den Grundsatz, dass keine Seminarteilnahme daran scheitern soll, dass sich jemand das Seminar nicht leisten kann. Wir möchten auf diese Weise v.a. Menschen in finanziellen Notlagen oder mit sehr geringem Einkommen unterstützen. Wenn das für Sie zutrifft und keine der hier genannten Möglichkeiten in Frage kommt, kommen wir Ihnen gern entgegen. Wenden Sie sich dann einfach mit einem konkreten Vorschlag an uns.

geschrieben am 3. Mai 2012 von Gerhard Rothhaupt

Tags: coaching, Förderung, Geld, Seminare